合同纠纷
请问公司未宣布破产，但已经停止营业，我的合同是签到2017年的
请问公司未宣布破产，但已经停止营业，我的合同是签到2017年的 请问公司未宣布破产，但已经停止营业，我的合同是签到2017年的，公司以不需要这个岗位的理由来跟员工说解除合同，这种说法合理？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-04-14 17:22
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提问时间：2014-04-14 17:22
已有6位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿。
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公司属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金
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可以要求经济补偿。
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不合理，可以要求公司按照工作年限支付经济补偿
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工作一年补偿一个月的工资
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可以解除，但是要给劳动者支付每满一年补一个月的经济补偿金。
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