谭海波律师 VIP2014-04-13 21:17

问清楚理由

 刘永超律师 VIP2014-04-14 17:03

你好，请将单位性质，扣钱理由，依据说清楚，便于正确解答。

当然不对，你可以申请劳动仲裁。

根据您所述需要看法律关系和证据

处罚必然有理由的呀

具体要看扣钱的理由。

要看具体情况

看具体情况而定.

不会的。

你好。
如果工伤职工申请强制执行，是可以的

如果你没有责任,扣你工资当然不可以.

违法，可以不支付。

是不对的，可以申请劳动仲裁的!

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。