已经在原单位享受工伤紧贴的4级残职工退出工作岗位后保留劳动关系
属于雇佣关系,应当按人身损害赔偿处理。
需要申请工伤认定的。
不能认定为工伤
在另一个单位发生的事故,不能按工伤对待,可以人身损害要求赔偿。无证、酒驾是违法的,具体由交警部门处理