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不符合录用条件辞退
不符合录用条件辞退 公司以试用期内不符合录用条件给我辞退!具体情况:自入职第一天就签订劳动合同,至解聘我有2个月零25天,但合同至今没有给我,我清楚记得合同签订为2年,但公司通知我为3年半,试用期为3个月,我于10月8日通知公司人事部我怀孕的消息,10月19日给我辞退。想得到专业律师的指点和帮助。
问题状态:
已过期
提问人:mUR704(天津)
提问时间:2010-10-26 16:42
已有
4
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2010-10-26 16:57
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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110网律师
2010-10-26 17:03
还在试用期,单位可以这样处理。
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刘秀章律师
2010-10-27 16:20
可以主张双倍工资,补偿金等
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齐志龙律师
2010-10-28 17:04
可以聘请律师替您维护权利并要求继续履行合同和其他补偿
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