合同纠纷
老婆怀孕4个多月了，公司要解除劳动合同
老婆怀孕4个多月了，公司要解除劳动合同 老婆与公司签订的劳动合同到明年2015年8月，现在的单位因为物业原因纠缠不清，要撤销现在的店面，要终止合同，总公司在北京，我老婆现在4个多月了~？底薪是1850元，我们现在怎么样维权？生育险怎么办~！？由于老婆怀有身孕现在没有办法应聘其它工作。请帮帮我想想办法谢谢
问题状态：已过期
提问人：zdf515（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2014-04-11 15:11
提问人：zdf515（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2014-04-11 15:11
已有6位律师回答了该问题
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这是不合法的，不可以解除合同的
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可以申请劳动仲裁
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你好，可申请劳动仲裁
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除非严重违反规章制度，否则不允许解除劳动关系。可以申请劳动仲裁。
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在女职员怀孕期间不得被辞退。所以公司这样的处理是违法的。
可以申请劳动仲裁。如果没有办理生育险，也可以要求公司比照生育险补偿相关工资和损失。 -
违法，可以申请劳动仲裁
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