合同纠纷
旷工离职劳动合同解除的问题
旷工离职劳动合同解除的问题 从2014年4月7号至9号旷工3天，要扣除480的旷工费，这样的情况下还不给开具离职证明，这样做对吗？
问题状态：已过期
提问人：milumi……（江苏－常州）
提问时间：2014-04-10 20:09
提问人：milumi……（江苏－常州）
提问时间：2014-04-10 20:09
已有9位律师回答了该问题
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协商处理吧
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你好，不合理。
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是违法的，法律规定离职证明是企业必须开具给员工的
追问：请问，在我旷工3天的情况下，劳动证明是必须开具的是吧？回答：劳动证明不是必须开具的 -
可以到劳动监察部门投诉解决。
追问：劳动监察受理的时间是多久？ -
可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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你好：申请劳动仲裁解决
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没达到公司要求其离职的程度，可以不开具
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你好，不对，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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