毕丽荣律师 VIP2014-04-10 13:32

按照约定工资支付补偿的

你好，原则上不能！

如果你自己不慎向单位写了辞职申请，那么，你就无权主张赔偿金或经济补偿金。如果你还没写辞职申请，并拿到单位首先提出和你解除劳动合同的证据，比如解除劳动关系通知书、人力资源部门工作人员和你谈话的录音或其他类似的证明单位提出解约的证据，那么，单位的行为构成非法解除劳动合同，需要向你支付相当一个月工资的赔偿金。

建议直接申请劳动仲裁解决

你好，可申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

您好：
一般是半个月的的经济补偿金！

可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金

赔偿解除劳动关系经济补偿金。

你不要写辞职报告就是了。