我退休后公司留用，可过了1段时间后全公司都是5天制而把我改成6天制无加班工资

劳动纠纷

我退休后公司留用，可过了1段时间后全公司都是5天制而把我改成6天制无加班工资我退休后公司留用，可过了1段时间后全公司都是5天制而把我改成6天制无加班工资，这对吗？如果有1天公司辞我能有赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－无锡）
提问时间：2014-04-10 09:48

已有5位律师回答了该问题

孙新律师2014-04-10 09:50

可以申请劳动仲裁。

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江苏容睿律师事务所律师2014-04-10 09:51

你好，这样是不对的。协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司违规辞退可以要求赔偿的。

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110网律师2014-04-10 10:08

可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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孙新律师2014-04-10 10:30

你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。

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张莉兰律师2014-04-10 10:45

可以申请劳动仲裁

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