若有单位，可以申请工伤认定。

一、一定要去做工伤认定，否则到时候理亏的是你自己。
二、你的情况可以评上等级，等做好伤残等级，你就有法有据的找老板要赔偿金。
三、建议委托律师为你处理。

你需要先确定劳动关系，认定工伤，再做工伤鉴定。时间会很长，建议尽快处理

赔偿多少要经过鉴定才知道。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

需要申请工伤认定的。

你需要先确定劳动关系，认定工伤，再做工伤鉴定。时间会很长，建议尽快处理

建议先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，据结果索赔。

应当先行申请工伤认定，届时医疗终结再行劳动能力鉴定，需要帮助可以来电联系。

看你说的情况 如果老板是私人车主的话  你们之间应该不属于劳动关系 二十雇佣关系  如果是雇佣关系的话  是不存在工伤问题的  应该适用雇员受伤的法律规定  至于几级伤残 要依据鉴定机构的鉴定来判断

先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，要求工伤待遇

你需要先确定劳动关系，认定工伤，再做工伤鉴定。时间会很长，建议尽快处理

从受伤之日起一年内要申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定，等确定伤残等级之后，方可计算赔偿数额。请尽快申请工伤认定，否则超过时效。