毕丽荣律师 VIP2014-04-09 10:40

这是可以要求工伤赔偿的

申请工伤认定。

你好，先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果按规定赔偿。

属于工伤，可以得到工伤待遇。

积极与当事人协商，实在不行就申请劳动仲裁。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

这需要按实际情况计算，如果你算不了可以请律师代为计算。

属于工伤，可以申请工伤也可以按雇佣关系处理。

你好，建议协商解决，如果协商不成，可以让对方起诉，由法院判决。

可以要求工伤赔偿。协商不成的可以诉讼解决。

你是哪方，如是工人方，可按工伤程序主张权利，如为企业方，建议协商解决，因为七级工伤的，通常会高于这个数，争取尽可能少的赔偿，具体请你当地律师帮助处理为宜