劳动纠纷
去年应届大学生工作遇到的情况
去年应届大学生工作遇到的情况 你好，我是2013年毕业的应届大学生，2013年4月跟用人单位（一所民办中学）签订了高校毕业生三方协议，8月份报到时，扣押了毕业证、教师资格证等一系列个人证书，工作到2014年4月份，并未在签订任何劳动合同，也并且未交一项保险，请问各位律师，用人单位这样的做法合理吗？如果不合理，我该去哪些机构维权呢？谢谢
问题状态：已过期
提问人：171083……（河南－郑州）
提问时间：2014-04-09 15:57
提问人：171083……（河南－郑州）
提问时间：2014-04-09 15:57
已有5位律师回答了该问题
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这是不合理的，这是可以向劳动监察大队投诉的
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你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
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不合理，一般是找劳动监察大队维权。
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你好，不合理，去劳动监察部门投诉
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你好，严重不合理。
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