毕丽荣律师 VIP2014-04-08 23:57

这是可以到10个月的工资补偿 的

建议申请劳动仲裁解决

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不合理，应当给予12个月的工资补偿。另外。你们工作满10年以上了，依法应当签订无固定期限的劳动合同

如果协商一致解除的，应该支付补偿金给你。08年之后依照《劳动合同法》一年一个月补偿没有错误的，但是之前的部分应该按照原来劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》处理，也是一年一个月的标准。因此全部年限应连续计算。

不合理，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。