您好，请及时报警解决。

在法律上除非你能证明开除是违法的,否则没有,建议可以具体委托律师申请

可以要求公司赔偿。属于违法解除合同

看看公司规章制度，是否符合开除条件，违法开除的应给双倍赔偿金，合法开除的也有经济补偿金，请问你工龄是多少

要看公司规章制度和如何规定的

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

要看单位的规章制度，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

根据公司规章制度和具体情节确定。

你好，如果你的行为严重违反了厂方的规章制度，则没有补偿。