该规定违反劳动合同法，试用期提前3日、不是试用期的提前30日书面通知用人单位解除劳动关系。

试用期提前三日申请离职，非试用期提前30日申请离职即可

1,公司的此项规定是不合法的。
2 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

这规定违反劳动合同法

法律上没有规定的

根据劳动合同法第三十七条的规定离职即可。

没有这样的规定，可以提前三十天书面解除劳动合同，试用期内提前三天