劳动法咨询
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司之前扣你工资是合法的,但是每月扣除不得超过20%,扣除的余额不得低于最低工资。公司后来单方解除你没有合法理由,属违法解除,应该支付赔偿金给你,及失业保险待遇。
您的要求没有法律依据。但是可以要求解除劳动合同的赔偿金。
赔偿金与 剩下的合同期没有关系的。
劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
对解雇后的损失不赔。
要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。