你好，多扣的工资以及单方面和你劳动合同的经济补偿金。

公司有规章制度的，你全部责任的话一般视为你严重违反公司的规章制度造成公司的损失，你应当对公司的损失承担部分赔偿责任的。所以初步判断公司的做法并无不妥。

多扣的工资以及单方面和你劳动合同的经济补偿金

可以申请劳动仲裁要求公司支付克扣的工资。如公司将无故开除可以要求双倍赔偿金 。

申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。

合同条款有效

不合法，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用。