不需要赔钱的，这样的协议是违法的。

不合法。

可以的。

不合法。

可以申请劳动仲裁。

你好，公司这样的做法是违法的，员工旅游属于公司福利

该协议违反劳动合同法的规定而无效，你只要提前30日书面通知就可以了，到期后离开，无需用人单位同意，也不用向单位支付违约金。

公司组织旅游，属于福利性质。协议违法，不用赔偿的。