黎炜律师 VIP2013-10-30 15:17

根据你的描述，是应该成为公司正式员工的，如果公司不转正，你可以申请劳动仲裁。

你好，试用期满就属于正式员工的，一般合同约定试用期。

1、劳动者在公司上班试用期满后如果没有被辞退，一般会被转正，具体需要看你们合同 的约定。
2、你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。