劳动纠纷
双倍工资的仲裁时效咨询
双倍工资的仲裁时效咨询 你好，律师！我2012年3月10号入职，没签合同 现在2014年3月31日，问 是否过了要求双倍工资的仲裁时效期！......麻烦您回答一下！
问题状态：已过期
提问人：sean16……（北京－海淀区）
提问时间：2014-03-31 10:47
提问人：sean16……（北京－海淀区）
提问时间：2014-03-31 10:47
已有7位律师回答了该问题
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您好
仲裁时效为一年。 -
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，已经过了双倍工资仲裁时效。
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仲裁时效从离职开始计算
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时效是一年!
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可以主张近一年的
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您好，时效为一年，已经过了。
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你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，已经过了双倍工资仲裁时效。
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