毕丽荣律师 VIP2014-03-26 16:34

这是可以要求支付双倍工资的

你好，如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。

可以申请劳动仲裁。

提供考勤卡、工作证等证明存在劳动关系，没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。

有无工资条、银行转账记录和工作服等等。

你好，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。

你好，应提供工资卡、工资条、工作服、考勤卡等等等。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。

办理完交接手续后即应当结清工资。