关于解除劳动合同通知书和补偿的问题 公司五年没有交社保，可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下：                  解除劳动合同通知书
  ——————公司：
     因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司未给本人缴

纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。
     故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民

共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系

并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会

保险费用。
     本人保留向上级仲裁机关申请仲裁的权利。
     
       特此通知！
       此通知一式三份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。
     
             通知人：————
              日期:---年——月——日