企业改制问题 在国有企业改制中,因企业要求本企业职工在家待业上岗.而在待业期间(1995-2004)没有发给企业职业任何工资(本企业为职业部分职工改制,本单位现在还存在)2004年要求改制,在没有补偿生活工资的情况下,本职工没有在解除劳动关系合同上上签字,过后企业在本职工不知道的情况下,到现在企业没有给本企业职工交纳、养老保险费、医疗保险费等各种应缴费用.这种情况下企业违反了国家什么相关的法律法规，企业能否单方面解除本企业职工的劳动合同关系!请求法律支持!