劳动纠纷
公司每个月20到25号发工资，本人本月从3号请5天年假，后来又续假5天
公司每个月20到25号发工资，本人本月从3号请5天年假，后来又续假5天 公司每个月20到25号发工资，本人本月从3号请5天年假，后来又续假5天，总共到放假回来才上几天班，如果公司以这个为理由延长发放上月工资，合理吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-03-20 21:52
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不合理，工资应按劳动合同约定或者公司规章制度执行。
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