这样讨要工资合法吗 我是10.09.30辞职的，辞职报告是提前半个月批的，所有劳动合同也以解除，工资已结但未付。十月十二号公司规定发工资，所有在职员工工资已到帐，但公司未给我付工资。我想向劳动部门仲裁。
    仲裁内容如下：1、公司所签劳动合同是强制性签订，所有员工没有一份；2、公司9月份工资在职员工工资已到帐，而没给我发工资，本人离职手续已齐全；3、我是09.01.20入职09年2月～3月期间公司没帮我交社保，本人9月中旬已提出辞职，公司将十月份公司所交保险费用21%+个人所交9%全额算在个人身上；4、不发工资给我，造成本人误工从常州往返与扬中办理工资事宜，工资加车旅费用加精神补偿共计500元；5、公司违反劳动法律，强制性规定出勤天数。本人09年1月20号入职，10年9月30日离职，其计星期六加班天数为81天*（基本工资1980/20.92天)=7666元。
    本人所需工资为九月份工资2225+500+7666+1800（三个月保险费用）=12191元。我这样写合法吗？