毕丽荣律师 VIP2014-03-18 22:12

这是可以得到补偿的

没有补偿，可以享受养老保险！

没有补偿。

如果不能符合领取养老金，则公司应该继续购买社保，并不能违法解除，否则应支付相应的补偿金。
希望以上解答能帮到您，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线、QQ或手机进行咨询。

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。

根据法律规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。并且开始享受养老保险！ 我的补充： 2014-03-18 23:45

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动者同终止。

如果个人缴费年限累计不满15年，将无法享受基本养老保险待遇，其劳动合同不能够随意终止。

员工到退休年龄，劳动关系自然终止，享受养老待遇。

员工到退休年龄，劳动关系自然终止，享受养老待遇

1.因到了退休年纪，开始享受养老待遇，合同自动终止，没有工作年限类的经济补偿金的。

没有补偿，可以依法享受养老金待遇。

没有补偿，可以享受养老保险！