毕丽荣律师 VIP2014-03-18 15:46

按照之前约定的算的

 龙宇涛律师 VIP2014-03-18 21:09

您好，按实际工作天数计算。

你好，根据实际工作时间计算工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好，根据您所说的情况，你可以要求公司支付您劳动期间的实际工资。

据实结算。

你好，建议协商处理，应该按实际工作天数或件数计算。

你好！可按照实际工作时间进行计算

工资按照实际工作的天数计算。

您好，按实际出勤计算。

你好。根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

以工作天数来结算。

您好，应该按照实际工作时间计算