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员工因绩效事情与主管吵吵起来，主管把员工打了，药费和工作没有上班算什么假啊
员工因绩效事情与主管吵吵起来，主管把员工打了，药费和工作没有上班算什么假啊 请问这种情况下药费，主管还要求员工必须请病假或事假，要不然算矿工，这合理吗
问题状态：已过期
提问人：ZFM（黑龙江）
提问时间：2010-10-17 13:42
提问人：ZFM（黑龙江）
提问时间：2010-10-17 13:42
已有2位律师回答了该问题
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应由实际的侵权人承担赔偿责任
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不合理。
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