劳动纠纷
工作未满一月,未签合同,离职老板扣半月工资怎么办
工作未满一月,未签合同,离职老板扣半月工资怎么办 我在一家网络公司做,老板说好底薪是2千,后来变动成1800,未签劳动合同。2月17入职,填写入职申请表,上面有写辞工要提前一个月,但是现在工资变化,想马上就走,现在3月15号,未满一个月。他说要扣半月工资。是否合法?现在已发半月工资给我,打卡上的。同期还有两个要走。我现在该怎么办。下礼拜他说要任务制,也就是说我们的底薪很可能不保。如果要下月15号走,我们可能什么都没有了,想让他发现金让我们现在离职可以么?
问题状态:已过期
提问人:王海期(广东)
提问时间:2014-03-15 20:45