合同纠纷
公司要求老员工重签合同
公司要求老员工重签合同 咨询一下，2004年与总公司签的合同，在总公司服务了7年，已经签定无固定合同，现在在分公司工作，今年公司要求我们所有调店的老员工都要与分公司重签合同，这样合理吗？是否对老员工的社保等有影响？还有其他什么不利影响吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：yy6161……（浙江－宁波）
提问时间：2014-03-14 16:26
提问人：yy6161……（浙江－宁波）
提问时间：2014-03-14 16:26
已有4位律师回答了该问题
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这是不合理的
追问：那请问主要是哪方面不合理？我们是否可以拒绝签呢？ -
可以不签的。。。
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不合理
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不合理 涉及到工作年限的计算 详细看情况 进一步咨询可以和我联系
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