劳动纠纷
公司因渎职造成公司重大损失，对我进行处理，无赔偿辞退
公司因渎职造成公司重大损失，对我进行处理，无赔偿辞退 本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助
问题状态：已过期
提问人：MMGG_1……（河北－廊坊）
提问时间：2014-03-14 15:38
提问人：MMGG_1……（河北－廊坊）
提问时间：2014-03-14 15:38
已有4位律师回答了该问题
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你是可以申请仲裁的
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单位可以开除你，甚至追究你的责任。辞退已经很轻了。
追问：我只是一个小的管理者，盘点有亏损，我上报我的上级领导了，但因工作每天收发货量比较大，一直没有解决，上个月对我部门的几个人进行处理，当时人事和我说是扣工资处罚，但一个月后又说辞退。合理吗？回答：走人算了，哪儿找不到工作，下次工作细心点。追问：不是我直接造成的公司损失，再说公司对我和其他人的处理不一致，我不能仲裁吗？回答：可以申请劳动仲裁。追问：你的回答改变太大了，一会可以仲裁，一会儿让我走人，在我们劳动者遇到问题在网上对你们这些律师咨询时，是真的无助不了解的情况下问的，请您对您给出的回答能认真一些，好吗？回答：你不想走就申请仲裁，我个人认为走为上策。 -
可以申请劳动仲裁。
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你有权申请劳动仲裁，企业辞退你需要有正当理由。
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