你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

可以要求

可以要求

经济补偿帮交社保都要。
无社保可以随时辞工 可以要求公司经济补偿金

不能，因为你不是以没有购买社会保险作为理由提出的但是可以要求补缴社会保险

可以 但是需要做个证据 不能莫有处理的辞职

可以要求

可以要求补交社保，具体咨询电话联系我。