车祸治疗期间被单位开除了 本人在2013年车祸后治疗期间，芜湖新兴铸管有限责任公司竟然以从来没有给过职工非工伤病假为由，单方面违法开除了我，而且从经济和精神上严重惩罚帮我转交病假条的同事。 
  作为在该公司工作了15年的一名老职工，我知道我不是第一个也不是最后一个因为生病而被开除的职工（即使是拿着公司职工医院开的病假证明，公司也照开不误），公司财大气粗，宁愿花100万在疏通关系上，也不愿花1分钱在自己职工身上，株连九族的做法更是人人皆知，让在职职工闻风丧胆，但作为大型国企的劳人部无视国家《劳动合同法》的存在，将一个正在病痛中治疗，尚且无法独立行走的职工开除，实在令人震惊，于理于法都不容，也与国家提倡的保护劳动者权利的大环境不相适宜。