陈国平律师 VIP2014-03-07 09:52

可以收集考勤，人证，工作服等相关证据

还可以提交以下证据：1、工资支付凭证或记录；2、 交纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等恩能够证明身份的证件；4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5、考勤记录；6、其他劳动者的证言等。

考勤记录可以作为证据，工资单等证据

提供工资单，工作证，工友证人证言等证据证明存在劳动关系。

考勤记录，你的工作服，还有人证，

1、请单位的员工（2名或2名以上）为你证明你在单位工作半年的事实
2、每个月发工资的工资条
3、又交社保的去社保局打印社保记录
4、若工资是发在银行卡上的，去银行拉出每个月的工资记录
5、申请仲裁是明确提出单位未与你签订劳动合同，按照《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资

证人证言也可以的

看你的诉求了。

与律师联系，依法办理。