吴丁亚律师 VIP2013-10-30 19:58

可以申请劳动仲裁维权，具体要看证据情况

可以要求原单位支付经济补偿金

申请仲裁，要求出具证明，有损失的，可一并索赔

可以要求赔偿你的经济补偿金

协商不成，到原公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。参考 中华人民共和国劳动合同法 

第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

你可以要求原单位赔偿，损失可以按照你损失这份工作的损失来适当衡量，比如：你找到下份工资之前的损失等。

依法无权要求去赔偿损失   没有法律依据  不过 单位违法辞退  依法可以索要补偿金等利益

要求出具证明

你好，协商不成申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

你好，你与原单位办理离职时，原单位有义务为你出具离职证明，你可以要求原单位为你出具离职证明，但你到新单位的工资，属于可得利益，无法主张原单位赔偿。

需原单位的离职证明

单位应该给你出具离职证明，如果不予出具可以要求出具，如果给你造成损失的话可以要求公司给予赔偿。