萧威胜律师 VIP2014-03-05 21:57

你千万别写辞职报告。你可以申请劳动仲裁。可以委托律师处理

向当地劳动部门投诉，请求公权力介入维权。

未签订书面劳动合同的可随时离职，不需要书面的辞职报告。

可以申请劳动仲裁。

你好，可以不写辞职报告，还可以要求对方支付相关费用

可以不用写，申请劳动仲裁处理

可以不写 建议提起劳动仲裁 你可以要求5个月的双倍工资 和经济补偿金。