劳动纠纷
公司未交社保，可以跟公司先什么也不说，直接寄被迫解除劳动合同通知书，再要求补交吗？
公司未交社保，可以跟公司先什么也不说，直接寄被迫解除劳动合同通知书，再要求补交吗？ 我的目的主要是想马上离职和让公司补交社保。
问题状态：已过期
提问人：amberh……（上海－普陀区）
提问时间：2014-03-05 10:34
提问人：amberh……（上海－普陀区）
提问时间：2014-03-05 10:34
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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你可以直接寄解除劳动合同通知书，解除的原因是公司没有交社保。
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可以的，根据劳动合同法第三十八条。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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当前司法实践不支持这样主张的离职补偿金。但工作期间的社保应当补缴。
追问：补偿金我可以不要，目的主要是想马上离职和让公司补交社保。可以跟公司先什么也不说，直接寄被迫解除劳动合同通知书，再要求补交吗？回答：尽量由单位直接缴纳。当前社保在法院执行上是有问题的。 -
可以以公司未缴纳社保为由提出解除，并要求补缴、支付经济补偿金。
建议委托专业律师操作。需要帮助，来电联系预约当面详谈。 -
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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