工龄工资赔偿 我是2007年进入一家公司，2012年异动到公司下面一子公司（工厂），重新签订合同，从07年至今一直未离开这家公司，2014年，子公司需搬迁到异地外省，我选择不去，如按劳动法规，请问：公司是否要给予我赔偿？如何赔偿？赔偿是从07-14年工龄算还是从12-14年工龄？