用工方变更工作地点,劳动者不接受,用工方能否以劳动者违约为由,解除劳动合同
可以申请劳动仲裁。
不合法,可以申请劳动仲裁
对方违法解聘可以仲裁索赔
可以认定单位违法,可要求其支付经济补偿金
不合法,你可以要求经济赔偿金,如需帮助可来电
如果劳动合同中对工作地点明确约定,则你可要求经济补偿金。
如果劳动合同上对工作地点有约定的话,单位对你工作地点的变更也是对劳动合同的变更,双方不能协商一致,单位可以解除劳动合同,但是应当支付经济补偿金。