其他
公司在某商场撤柜，怀孕员工怎么办？
公司在某商场撤柜，怀孕员工怎么办？ 我现在怀孕5个多月，店铺3月底要撤柜了，到那会我怀孕 也差不多快7个月了，公司经理说如果给我分到其它的店铺，估计商场哪里也很难接收让我办卡，最后只能选择自动离职，在这样的情况下能否得到赔偿？
假设如果别的店铺可以接收我，但是我也考虑到怀孕月份大了，离家和路上的时间比较远，趴会出现什么意外，不想去上班怎么办。
假设如果别的店铺可以接收我，但是我也考虑到怀孕月份大了，离家和路上的时间比较远，趴会出现什么意外，不想去上班怎么办。
问题状态：已解决
提问人：feier0……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-02-27 16:35
提问人：feier0……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-02-27 16:35
-
您好，如用人单位无故解除劳动合同，可以要求经济补偿金，如调换岗位，自动离职不能主张经济补偿金，可以与用人单位协商或者开具相关证明
已有7位律师回答了该问题
-
应该支付赔偿金，协商不成申请劳动仲裁维权
追问：我的基本底薪是1600 加班费150 全勤200 绩效工资850 合计3500 我是2012年9月底入职的 请问可以得到多少补偿
如果公司让我去别的店铺上班不办卡 而我不想去 我是否就得不到补偿呢回答：可以主张双倍经济补偿追问：请问双倍经济赔偿是属于基本底薪的赔偿吗？那是否还有义务为我多缴纳一个月的保险呢 -
女员工在孕期，单位不能单方应为员工怀孕而解除合同。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。追问：请问我在贵公司上班已经有一年5个月了 如果协商赔偿 是按年平均工资还是月平均工资赔偿 能赔偿多少
当时签合同的时候底薪是1400好像 现在底薪是1600 全琴绩效加班 都加在一起是3500
-
是需要支付赔偿金的!
追问：我的基本底薪是1600 加班费150 全勤200 绩效工资850 合计3500 我是2012年9月底入职的 请问可以得到多少补偿
如果公司让我去别的店铺上班不办卡 而我不想去 我是否就得不到补偿呢 -
你好,要求支付赔偿金.
追问：我的基本底薪是1600 加班费150 全勤200 绩效工资850 合计3500 我是2012年9月底入职的 请问可以得到多少补偿
如果公司让我去别的店铺上班不办卡 而我不想去 我是否就得不到补偿呢 -
你好，你可以要求用人单位支付你经济赔偿金的，如果协商不成的话，可向劳动部门申请劳动仲裁的。
追问：我们公司合同属于外包 撤柜外包公司让签终止劳动合同书是否有补偿呢回答：你好，可要求赔偿。 -
您好，单位不能与您解除合同。
追问：我们公司合同属于外包 撤柜外包公司让签终止劳动合同书是否有补偿呢
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕女员工合同到期，公司不和我续约应该怎么赔偿我 10个回复
- 员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理 6个回复
- 员工刚怀孕，不上班，公司该怎么办 3个回复
- 公司以春节超假为由要求员工离职怎么办？ 5个回复
- 超市防损员工上班时间拿商品没付钱走出商场怎么定义 2个回复
- 怀孕后因身体不适想请假休息到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？ 3个回复
- 离职员工把公司网站里的内容删除了怎么办 11个回复
- 我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，想与我解除合同，请问我应该得 6个回复
