毕丽荣律师 VIP2014-02-20 13:13

可以要求员工赔偿的

你好，可以诉讼维权，行为违法，应当承担责任。

属于侵权行为，你可以要求侵权人立即停止侵害、消除影响并赔礼道歉，如果有因此造成的直接经济损失的，可以要求侵权人赔偿。
对于直接经济损失来说，这个损失的项目和数额，是需要由你方来举证的。基于谁主张谁举证原则，能够证明因此遭受的直 接经济损失的项目和数额即可。
　　建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
　　起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

建议协商解决,协商不成可以起诉解决的

可以诉讼维权，行为违法，应当承担责任。

可以申请劳动仲裁。

对于造成你们的损失可以向其主张，协商不成，起诉维权。

造成损失的话可以要求赔偿

您好，建议及时申请仲裁，委托律师办理。

可以起诉索赔

你好，该员工的行为属于侵权行为，你可以要求侵权人立即停止侵害、消除影响并赔礼道歉，如果有因此造成的直接经济损失的，可以要求侵权人赔偿。