劳动纠纷
员工提出调岗，公司正好想让他离职怎么办？
员工提出调岗，公司正好想让他离职怎么办？ 如果员工说因身体原因适应不了现岗位，提出要调岗,但是没有证明自己身体状况不能适应现岗位的证明材料。只是口头说明，而且这个员工平时工作表现也不太好,公司想让他离职要怎么办？
问题状态：已解决
提问人：qzffei（北京）
提问时间：2013-11-11 13:43
提问人：qzffei（北京）
提问时间：2013-11-11 13:43
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员工提出“调岗”属于变更劳动合同，单位可以同意也可以不同意。不同意的，单位可以按劳动法第四十条第三款的规定结束双方劳动关系，但须支付补偿金。若按第三十六条则无须支付。为了避免劳动纠纷，单位必须获得员工申请“调岗”的书面申请，否则有可能引发员工举证单位“违法解除”的纠纷。
已有9位律师回答了该问题
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可以按照公司的规定处理的
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您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
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没有什么合法的方法。
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需要承担经济补偿
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如果公司想让他离职，公司要支付经济补偿金。
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协商解决劳动合同即可。
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协商解决
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公司想让他离职，公司要支付经济补偿金
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