毕丽荣律师 VIP2014-02-26 15:48

合同到期后双方是有选择权的

可以要求经济补偿金。协商不成，申请劳动仲裁。

公司不续签劳动合同，应当按照工作年限支付经济补偿金

您好：
如果你已经连续订立二次固定期限劳动合同且没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，你可以要求签订无固定期限劳动合同。

可以要求签订无固定期限劳动合同或者要求补偿

如果合同到期单位不续签，那是要支付相应的经济补偿金，同时因你已被认定工伤和确定等级，相应的一次性工伤医疗补助金和再就业补助金也应该发放给你。

不续签，可以要求公司补偿。

单位应支付经济补偿金，如需帮助请来电咨询

可以要求单位支付经济补偿金。

公司不同意续签合同，需要按工作年限支付经济补偿金；另外，因你已被认定为九级工伤伤残，如不续签合同，单位还需要支付你一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。