你好，按上海当地职工平均薪水的3倍来赔。

首先，我认为你并不是获得五个月的所谓经济补偿，而应该是2.5个月或者3个月的经济补偿金；其次，标准按照上海是平均工资的三倍支付。

按照上年度月平均工资数额的三倍赔付。

你好：
    组织架构调整，如果不能达成一致，单位将支付2.5个月工资的经济补偿金。
    从你讲述来看，你的工资高于上海社评工资3倍，按照3倍计算。

上海在职职工年平均工资的3倍来来主张。

补偿金月工资标准为离职前12个月的月平均工资但要封顶计算，不超过4692*3元；
另外，公司架构调整，你拒绝新职位，接下来看公司如何处理，未必是5个月工资的赔偿金。
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