你好，新公司与原公司不存在合并或者分立关系，原公司欠原员工的加班费该由原公司付。

劳动关系转入到了新公司，工资和加班费也由原公司发。

1、既不属于合并与不属于分立；
2、可以要求原公司支付，新公司愿意承担原公司法律责任的话，也可以向新公司主张。
3、应当让新旧两家公司书面确认你的工龄及其他权利义务为好。详情，可来电咨询专业律师。