张勇律师 VIP2014-02-24 20:22

1，公司代签订劳动合同是不合法的，应视为没有与你签订书面劳动合同。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。

应当支付你未签订书面劳动合同双倍工资，代签没有你的授权委托时不生效的，建议委托律师处理，需要帮助可以来电联系。

可以申请劳动仲裁

如果不是你签订的，视为没有签订劳动合同，可来电咨询

可以申请劳动仲裁，有没有购买过社保？工资卡银行流水可以作为证据。建议委托律师处理，有需要可以电话联系

申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差。

可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资，至于其它赔偿要根据你的实际情况确定。

若没有你的合法授权手续，公司是不能代你签订劳动合同的，你可主张未签劳动合同的双倍工资，若公司不支付，你直接申请劳动仲裁就可以了

你未授权的代签属于未签订劳动合同，你仍然有权要求公司承担未签订劳动合同的经济补偿金。

合同不能代签，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资。

有厂牌和工资银行流水单的话可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。一般劳动仲裁是3个月之内结案。

劳动合同需本人签订，可申请劳动仲裁要求双倍工资

一、你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
二、你可以申请劳动仲裁，仲裁时间45天。

如未签书面劳动合同，可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。