按照雇佣关系起诉。可来电详细法律咨询。

按照雇佣关系起诉

单位如是合法企业，属于工伤。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
 
单位如没有注册，不属于工伤。按人身损害标准要求赔偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

按照雇佣关系起诉

你的情况属于工伤，应当先到劳动部门申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。
如果还有进行工伤认定的，应当抓紧时间申报工伤，超过一年就不能报工伤了。
建议委托专业律师处理。

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按雇佣关系起诉，详细可以来电咨询，带上材料面谈亦可。