工伤赔偿
在上班时间上班地点因取打印文件滑倒（当时穿凉拖鞋）致右小腿胫腓骨粉碎性骨折，这算工伤吗？
在上班时间上班地点因取打印文件滑倒（当时穿凉拖鞋）致右小腿胫腓骨粉碎性骨折，这算工伤吗？ 2013年6月19日 ，在上班时间上班地点因取打印文件滑倒（当时穿凉拖鞋）致右小腿胫腓骨粉碎性骨折，这算工伤吗？公司是否该支付我工资？全额吗？年终奖金是否也应该支付？ 可停工留薪几个月呢？
问题状态：已过期
提问人：ccd223（福建－厦门）
提问时间：2013-09-07 14:09
提问人：ccd223（福建－厦门）
提问时间：2013-09-07 14:09
已有5位律师回答了该问题
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可以申请工伤的
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属于工伤。应当全额支付你工资及年终奖、医疗费等。
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属于工伤,可以享受工伤待遇
追问：骨折后采取保守治疗没做手术，可否评上伤残等级？
已认定工伤，但现在公司不认为是工伤，不给工资奖金，我该怎么做？如协商达不成共识是要申请劳动仲裁吗
回答：是不是工伤由人力资源和社会保障局确认,不需要公司同意 工伤认定下来就可以去做鉴定 -
属于工伤，工资应当全额支付，不影响年终奖金，停工留薪期根据治疗情况而定。
追问：骨折后采取保守治疗没做手术，可否评上伤残等级？
已认定工伤，但现在公司不认为是工伤，不给工资奖金，我该怎么做？如协商达不成共识是要申请劳动仲裁吗？回答：具体伤残等级需要鉴定，与是否手术无关，如果公司不配合工伤理赔，可以通过申请劳动仲裁。 -
可以申请工伤的
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