公司可依据公司规章制度来处理。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

可以拒绝上班，办理退工手续。

要求办理交接手续后离开公司，拒不离开公司的，报警处理。

直接办理退工手续。

若公司已经出具书面的解除通知，该员工再来上班，公司可以要求其离开并告知公司不再发放工资。