首先，你应该弄清楚什么是实习。
实习，是指明用人单位给你提供机会让你的工作能力得到提升，使你本人的综合素质得到提高，使你所学的理论知识结合实践。
通常情况下，实习的学生是要向用人单位缴纳一定的实习费用的。
如果你认为你的能力已经达到或者是超过实习水平，你可以结束实习期。
如果你没有，那向人家学习还要钱，谁理你？就比如你做家教，教了别人，还得付费，你干吗？
用人单位提供盒饭，已经很不错了。
综上，你应该得到答案了。

看合同约定

看合同约定,如没有,实习学生是没有的.

你好 以你们合同约定的内容为准

收集证据起诉

在校学生实习不属于劳动关系，不受劳动法保护。双方协商认可无工资即可

协商不成，可起诉解决。