不合理。

可以申请劳动仲裁。

不合理，初一至初三应发300%工资。

不合理，可以申请劳动争议仲裁。

节日上班，如果是法定假期，300%，如果是挪一起的周六日，按200%，如果单位以出勤率不到不发，可以申请劳动仲裁。